LA NOSTRA STORIA

La nostra storia

Tutto è iniziato da una passione per gli oceani e dalla dura consapevolezza che l'eccessivo consumo umano e la cattiva gestione dei rifiuti stavano uccidendo i nostri oceani. È così che Andrew Turton e Pete Ceglinski, due avidi amanti dell'acqua, hanno creato il "Seabin" che raccoglieva rifiuti, olio, carburante e detergenti.

Costruttore di barche e marinaio di professione, Turton ha trascorso anni navigando e viaggiando in tutto il mondo e tutto è nato da un semplice pensiero di "Se possiamo avere bidoni della spazzatura a terra, allora perché non averli in acqua" e poi il viaggio è iniziato da là.

 

Una partnership di positività

Nel 2013, Turton ha collaborato con il collega costruttore di barche Pete Ceglinski e i due hanno lanciato la società australiana Seabin Pty Ltd nel 2015. Pete, CEO e cofondatore, ha un background nella progettazione di prodotti ma è passato alla costruzione di barche dopo essere rimasto deluso dalle restrizioni a una scrivania che progetta prodotti in plastica di breve durata.

Un'educazione di surf, nuoto, pesca e immersioni in Australia, combinata con il design e l'esperienza "pratica", ha fornito a Pete le capacità di vita e il rispetto per l'oceano che si riflettono nella visione e nella direzione di Seabin Projects. Questi valori consolidano una forte partnership di lavoro con tutti gli stakeholder coinvolti.

In 2014, Pete lasciò il suo lavoro e usò i risparmi di una vita per affittare e rinnovare una vecchia fabbrica di restauro di mobili in disuso a Palma di Maiorca, in Spagna. La creazione della fabbrica e del progetto ha comportato molte sfide che Pete è stata rapidamente superata.

Dall'imparare a saldare su YouTube, ricablare le luci e le prese di fabbrica o come far funzionare una macchina da cucire di 60 anni e cucire i sacchetti di cattura per i Seabins è stata una piacevole curva di apprendimento con benefici per il progetto. Usando il buon senso e l'iniziativa, Pete e il team hanno sviluppato il progetto Seabin per quello che è oggi, comprendendo i loro punti di forza e di debolezza e anche per promuovere il progetto in modo positivo e stimolante.

Attraverso prove ed errori abbiamo scoperto che far sentire bene le persone con se stessi è il modo migliore per avere un impatto positivo.