OVER ONS

Ons Verhaal

Het begon allemaal vanuit een passie voor de oceanen en het harde besef dat overconsumptie van mensen en wanbeheer van afval onze oceanen aan het doden waren. Dit is hoe, Andrew Turton en Pete Ceglinski, twee enthousiaste waterliefhebbers de "Seabin" creëerden die afval, olie, brandstof en wasmiddelen zou verzamelen.

Turtle, een botenbouwer en zeeman van beroep, bracht jaren door met zeilen en reizen rond de wereld en het kwam allemaal voort uit een simpele gedachte van: "Als we vuilnisbakken op het land kunnen hebben, waarom zouden we ze dan niet in het water hebben?" En toen begon de reis vanaf Daar.

 

Een partnerschap van positiviteit

In 2013 werkte Turtle samen met collega-botenbouwer Pete Ceglinski en de twee lanceerden het Australische bedrijf Seabin Pty Ltd in 2015. Pete, CEO en mede-oprichter, heeft een achtergrond in productontwerp, maar is overgestapt op de botenbouw nadat hij gedesillusioneerd was geraakt door zich te beperken tot een bureau dat plastic producten met korte levensduur ontwierp.

Een opvoeding van surfen, zwemmen, vissen en duiken in Australië, gecombineerd met design en praktische ervaring, heeft Pete de levensvaardigheden en het respect voor de oceaan gegeven die tot uiting komen in de visie en richting van Seabin Projects. Deze waarden versterken een sterk samenwerkingsverband met alle betrokken belanghebbenden.

In 2014 nam Pete ontslag en gebruikte hij zijn spaargeld voor het leasen en renoveren van een oude fabriek voor het restaureren van niet meer gebruikte meubels in Palma Mallorca, Spanje. Het opzetten van de fabriek en het project bracht vele uitdagingen met zich mee die Pete snel kon overwinnen.

Van het leren lassen op YouTube, het opnieuw bedraden van de fabrieksverlichting en stopcontacten of het bedienen van een 60 jaar oude naaimachine en het naaien van opvangzakken voor de Seabins was een plezierige leercurve met voordelen voor het project. Met gezond verstand en initiatief hebben Pete en het team het Seabin-project ontwikkeld tot wat het nu is door hun sterke en zwakke punten te begrijpen en ook om het project op een positieve en inspirerende manier te promoten.

We hebben met vallen en opstaan ​​ontdekt dat mensen zich goed voelen over zichzelf de beste manier is om een ​​positieve impact te hebben.